Българските младежки делегати станаха съорганизатори на събитие по време на 73-ата сесия на Общото събрание на ООН
08 Октомври 2018 НовиниНа 4 октомври 2018 г. в постоянното представителство на Полша към ООН в Ню Йорк се проведе събитие на тема „Бъдеще на младежката (не)заетост – национални стратегии в Източна Европа“. Проявата бе част от съпътстващите инициативи, организирани с участието на българските младежки делегати по време на работното им посещение в ООН от 2 до 13 октомври т.г.
Дилиян Манолов и Явор Гочев взеха участие в подготовката на мероприятието, което бе съвместна инициатива на младежките делегати на Полша, Чехия, Унгария, Словакия и България. Основният сегмент бе интерактивен панел с модератор, който приемаше въпроси от аудиторията и социалните мрежи.
Панелисти бяха Михал Млинар, постоянен представител на Словакия към ООН; Андрю Уилсън, постоянен наблюдател към Международната търговска камара; Пабло Троконис, експерт по устойчивото развитие към Световната федерация на асоциациите за ООН; Явор Гочев, български младежки делегат; Патрик Плавек, младежки делегат на Република Чехия, и Агнес Суда, младежки делегат на Унгария. Модератор на дискусията беше Винициус Пинхеро, специален представител на Международната организация на труда към ООН в Ню Йорк.
Панелистите представиха гледните точки на различни организации и как те самите работят за подобряване на младежката заетост на международно и местно ниво. Младежките делегати споделиха личен опит и обсъдиха проблемите, с които се сблъскват връстниците им в процеса на намиране на първа работа. Бяха споделени и добри практики от различни държави.
Един от най-дискутираните въпроси бе „дали и защо младите хора вече се интересуват повече от ползите от своята работа за обществото, отколкото от заплащането си“.
Българският панелист изтъкна редица примери и добри практики от страната. Сред тях е дуалната система на обучение, която наскоро беше въведена в нашата страна, партньорства между училища, университети, бизнеса и неправителствения сектор, както и частни инициативи за развиване на умения и компетенции, необходими на младите хора, за да могат да навлязат на пазара на труда.
Беше представен моделът на работа на „СофтУни“ и „Телерик Академия“ като пример за това как бизнесът полага усилия, за да изгради нужните за своите бъдещи кадри умения.